この度、株式会社エドリッジ（本社：東京都台東区、代表取締役：荒井淳）は、令和2年度台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業として認定されました。
■ワーク・ライフ・バランスとは
働く人それぞれの仕事と生活の調和がとれ、充実している状態を指します。
企業にとっては生産性向上や優秀な人材の確保、社員にとっては自分の時間が増えることによる心身の充実といったメリットがあり、子育てや介護、自己啓発など、様々なライフステージに対応した多様な働き方を可能にするためには必要不可欠な取り組みと言えます。
■株式会社エドリッジにおける取り組みについて
弊社では、転職や葬儀など、人生における重要な局面にお客様と接点を持つスタッフこそ、自身の人生を大切に。その思いから、誰もがいきいきと働ける環境づくりを進めています。
取り組みの一例としては、テレワークの通常運用が挙げられます。自宅で家族の様子を見ながら働きやすい環境を整備し、また、通勤時間をなくすことにより居住地の選択肢を広げ、プライベート時間のさらなる充実を推進しております。
他にも、目安箱（匿名のwebアンケート）の設置や上長との週次面談など、意見交換しやすい風土と意見を反映しやすい仕組みの整備に努めております。
その他、自己啓発やスキルアップ支援にも力を入れ、スタッフからの希望に応じて教材やツールを用意し、従業員が自分らしく飛躍していけるよう支援しております。
今回、台東区よりこのような認定をいただけたことに甘んじず、今後も更なる取り組みを通じて従業員の働きやすい環境づくりを進め、仕事とプライベート時間の有効活用を目指してまいります。
今後とも【株式会社エドリッジ】をよろしくお願いいたします。